Коломенский завод — предприятие транспортного машиностроения с богатой историей и огромным потенциалом.
За свою историю на предприятии изготавливали металлические конструкции для мостов, паровозы, тепловозы, электровозы, дизели, проходческие щиты, пароходы, а также заложили три подводные лодки. Сегодня главные направления — производство и ремонт тепловозов, электровозов, дизельных двигателей.
С 2005 года это градообразующее предприятие входит в состав «Трансмашхолдинга», а визуальная коммуникация работает на бренд-платформе холдинга.
Адман Егорович Струве 1835−1898 гг. — основатель Коломенского завода.
Чтобы «Коломенский завод» сохранил индивидуальность на фоне других предприятий холдинга, мы разработали герб и придумали идеологический фундамент, который рассказывает о ценностях и традициях предприятия.
Мы показываем движение и работу предприятия через метафору рабочего такта ДВС.
Абстрагируем, упрощаем графику.
Вспышка и волны
Взрыв смеси, сжатие, магнитное поле тока
Работа двигателя и магнитное поле генератора
Новый фундамент предприятия в балансе. Как Инь и Янь, где одно без другого не работает. Например, в бизнесе Инь без Янь — хаотичный рост, перерасход ресурсов, выгорание коллектива. А Янь без Инь — консервативность, отсутствие роста и потеря рынка.
Органично вписали герб в бренд платформу холдинга. На заводе его используют для внутренней визуальной коммуникации.
Герб сохраняет преемственность традиций и историю, а также подчёркивает надёжность и индивидуальность Коломенского завода.
Значки и запонки для представителей и руководителей.
Корпоративный транспорт.
Ежедневники с УФ-печатью и нанесением блинтом.
Для герба сделали конструктор из модулей. Теперь можно брендировать отделы по направлениям.
Холдинг каждый год устраивает спортивные игры. Была задача подружить герб и маскот Коломенского завода. Для этого разработали отдельный герб для спортивной лиги.
О нашей работе
Обратились за гербом для завода. Ребята глубоко погрузились в задачу: провели три встречи, изучая историю, ценности и процессы завода. На двух ключевых презентациях увидели эволюцию идеи от набросков до концепции. Результат превзошел ожидания. Сейчас символ активно внедряется в айдентику завода. Рекомендуем команду за системность, креатив и умение слушать клиента.
Прежде чем обозначить сроки и стоимость работы — составим техническое задание, чтобы понять, как мы можем быть полезны и кто в Извилине займётся проектом.